Objectif général : Connaître l’environnement réglementaire de l’évaluation interne et être capable de mettre en place une démarche d’évaluation participative qui servira de base à une démarche continue d’amélioration de la qualité.
Public concerné : Deux correspondants qualité au sein de l’établissement.
Pré-requis : Être sensibilisé à la démarche qualité d’un établissement social et médico-social.
Intro : La démarche qualité dans les ESSMS.
I- Les fondements juridiques de l’évaluation interne
→ La loi 2002-2. L’article L312-8 du CASF. Les décrets afférents.
→ Les décrets relatifs aux ESSMS.
II- Les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP)
→ Les principales RBPP relatifs au champ de la structure (handicap, personnes âgées, inclusion sociale, enfance).
→ La RBPP sur la bientraitance : base de toute démarche qualité du médico-social.
→ La RBPP sur la mise en oeuvre de l'évaluation interne.
III- Les processus en vigueur dans l’établissement
→ Définition des processus d’un établissement
→ Réalisation des processus au sein de l'établissement.
IV- Le choix des axes d’évaluation
→ Quels axes de questionnement doivent être pris en compte ?
V- Objectifs / critères / indicateurs
→ Pour chaque axe d’évaluation choisi, définir des objectifs
→ Pour chaque objectif, définir des critères,
→ Pour chaque critère, choisir des indicateurs pertinents.
VI- Les points forts et les preuves
→ Ressortir de l’analyse des résultats les points forts
→ Alimenter les points forts par des preuves
VII- Le plan d’actions
→ Repérer les axes d’amélioration
→ Élaborer les fiches actions
→ Construire le tableau de bord du plan d’action
VIII- Plan et contenu du rapport
→ Les informations obligatoires
→ Le plan type
→ Les grands principes de rédaction du rapport
IX- La communication du rapport
→ La communication interne du rapport
→ La communication externe du rapport.